Xã Gia Lộc

Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị tại xã Gia Lộc đã thực hiện nghiêm Nghị quyết số 33 ngày 11/3/2025 của Chính phủ về một số giải pháp tháo gỡ và thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển an toàn, lành mạnh, bền vững. Các chức danh lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức chuyên môn đã được phân công, bổ nhiệm cơ bản phù hợp với cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm. Sau kiện toàn, bộ máy chính quyền xã Gia Lộc cơ bản ổn  định tổ chức, vận hành thông suốt, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả hoạt động, phục vụ tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân tại xã. Công chức đã thay đổi lề lối, tác phong làm việc, được nhân dân đánh giá mức độ hài lòng cao khi đến làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công. Đội ngũ cán bộ công chức của xã bước đầu đã tiếp cận được với sự vận hành của mô hình chính quyền hai cấp. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị gương mẫu đi đầu, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở; thực hiện nghiêm túc trách nhiệm cá nhân trong chỉ đạo, điều hành và quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị mình. Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc. Thực hiện tốt các quy định về đạo đức, văn hóa ứng xử của người cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao; Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền; nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao, tránh để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy, né tránh công việc. Không lợi dụng nhiệm vụ, vị trí công tác để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

Từ ngày 01/7/2025, Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ; thực hiện tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; thực hiện chuẩn mực về giao tiếp, ứng xử, chuẩn mực về đạo đức, lối sống, góp phần hình thành phong cách, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân, tổ chức, doanh nghiệp; chấp hành nghiêm chỉnh chế độ giờ giấc làm việc, mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục; không uống rượu bia, không sa vào các tệ nạn xã hội; đồng thời thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thời gian tới, xã sẽ tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Nghị quyết số 33 ngày 11/3/2025 của Chính phủ, hướng dẫn, giám sát công tác giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để kịp thời phát hiện, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh, không để kéo dài thời gian, tồn đọng công việc. Kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Kiên quyết xử lý tình trạng cán bộ, công chức, viên chức lơ là, không làm hết trách nhiệm, sợ trách nhiệm và sách nhiễu trong thực thi công vụ nhất là trong công tác phê duyệt quy hoạch, thực hiện các thủ tục về đầu tư, cấp phép, đấu thầu, đấu giá, định giá đất đai, bất động sản. Nâng cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu; bảo vệ người làm đúng nhằm khắc phục tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm trong giải quyết công việc của một số cán bộ, công chức, viên chức hiện nay. Nghiêm túc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền có hành vi gây phiền hà, sách nhiễu trong thực thi công vụ, nhiệm vụ theo quy định.